河南公务员成绩怎么算的，笔试成绩的计算方式一般是行政职业能力测验*50%+申论*50%，但是对于有些要加考专业科目的职位(比如公安机关人民警察职位要加考公安专业科目)，笔试成绩的计算方式是行政职业能力测验*40%+申论*30%+公安专业科目*30%。

　　1.河南公务员笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　2.河南公务员考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

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　　面试试题及解析

　　问：你负责信息发布, 小李负责审核。 小李审核认真, 导致信息发布慢, 领导批评你工作效率低。 你怎么办?

　　【审题分析】

　　在日常工作中, 保质保量完成领导交派的任务是作为一名下属的责任, 题干中所 述问题若不及时解决, 会影响到本单位的正常工作进度。 所以在答题过程中应着重论 述如何将工作顺利完成。 小李审核进度慢, 我应该积极与小李沟通, 首先肯定其工作 认真的态度, 然后再一起探讨比较高效的审核方法。 此外, 面对领导批评我应虚心接受也要在答题过程中有所体现