河南省公务员笔试成绩折合怎么算，笔试成绩的计算方式一般是行政职业能力测验*50%+申论*50%，但是对于有些要加考专业科目的职位(比如公安机关人民警察职位要加考公安专业科目)，笔试成绩的计算方式是行政职业能力测验*40%+申论*30%+公安专业科目*30%。

　　1.河南公务员笔试成绩计算方法

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　2.河南公务员考试总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

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　　【 参考解析】

　　针对上述情况如果不加以解决的话 ，不仅不利于老师的团结协作 ，还可能会给学 生的学习带来不良的影响 。我会及时和曾老师进行沟通 ，具体我会这样做：

　　首先 ，主动找到曾老师交流 ，肯定曾老师的教学能力和教学水平 。学生和家长反 映让曾老师多上课其实从另一个方面说明曾老师深得学生的喜爱和家长的尊敬 ，是曾 老师教学能力强的体现。

　　其次 ，鼓励曾老师发挥主观能动性 ，把知识传授给更多的学生 。可以把曾老师的 工作分派给一些工作任务不是太重的老师 ，或者是分派给一些新老师 ，让曾老师腾出 时间做教学 。同时 ，也会向曾老师承诺会做好其他老师的思想工作 ，协调好老师的授 课时间 ，平衡各个老师之间的授课量 ，让他打消疑虑 ，安心上课。

　　再次 ，建议曾老师把自己的一些直播课程的教学方法和经验与其他老师分享 ，共 同进步 。 由于网络授课和地面授课差别很大 ，需要很强的专业性和互动性 ，我会向曾 老师建议通过网络会议的形式与其他老师分享经验 ，提升整体的授课能力的同时也能 帮助曾老师分担授课压力。

　　我相信 ，经过我的沟通 ， 曾老师一定可以克服困难和自身的情绪 ，努力工作。