根据《河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)》相关规定和工作需要，濮阳市检察机关面向社会公开招聘聘用制书记员37名(其中：市检察院7名，华龙区检察院1名，濮阳县检察院9名，清丰县检察院6名，南乐县检察院7名，范县检察院4名，台前县检察院3名)。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
本次招聘的聘用制书记员，主要履行以下职责：案件办理过程中的各项记录工作;案件收转、登记和法律文书的制作、文印、送达;案件材料的录入、保管、整理和案卷装订、归档;其他事务性工作。
二、招聘方式
本次聘用制书记员招聘工作全权委托濮阳市人事考试中心组织实施。
三、用工方式
本次招聘的聘用制书记员，与用人单位委托的劳务派遣公司按规定订立劳动合同，并派遣到书记员岗位工作。
信息发布
濮阳市人事考试网站为本次考试指定网站。濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)
五、招聘条件
(一)报考人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业技能和职业操守;
3.严格遵守宪法、法律、法规和检察工作纪律、规章制度;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)具体要求
1.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1992年7月至2004年7月期间出生)，不限性别;
2.具有普通高等学校专科以上文化程度，不限专业;
3.能够熟练操作计算机进行中文录入、编辑等工作。
(三)下列人员不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的;
3.曾被开除公职的或被人民检察院、法院辞退的;
4.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的;
5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6.其他不宜担任聘用制书记员的情形。
六、报名
此次招聘采取网上报名的形式。报名程序包括提交报名材料、网上缴费、打印准考证3个环节。
(一)提交报名材料
报考人员于2022年8月13日9：00至8月15日18：00期间，通过电脑登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机微信小程序“濮阳市人事考试”，进入“濮阳市检察机关2022年聘用制书记员招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。电脑端上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。(提示：手机微信小程序报名上传照片时，请按照电脑端报名上传电子照片的要求，提前使用本网站提供的“网上报名上传照片处理工具”对照片进行处理，并将处理后的“报名照片”保存至手机中。)网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
(二)网上缴费
报考人员于2022年8月16日12:00之前登录濮阳市人事考试网或微信小程序“濮阳市人事考试”缴纳笔试考务费30元(注册成功后，填写相关信息并上传所需材料，等待系统审核)。进入技能考试环节的考生，须在技能考试前登录原报名网站另行缴纳考务费30元，具体缴费时间请留意濮阳市人事考试网公告。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
(三)打印准考证
已确认网上缴费成功的报考人员，于2022年8月24日9：00至8月27日9：00登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮阳市人事考试”，自行下载打印准考证(A4纸)。因疫情原因，建议报考人员尽早下载打印笔试准考证，如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
对报考人员的资格审查将贯穿考试招聘工作全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假的，一律取消聘用资格，且责任由报考者自负。
七、考试和资格审查
考试总成绩为100分，包括笔试、技能考试和面试，分别占总成绩的30%、40%、30%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的法律常识和履行书记员岗位职责应当掌握的专业知识，满分为100分。考试用书（点击进入）
笔试时间为2022年8月27日9:00—11:00，笔试考试地点及要求以笔试准考证为准。报考人员须持笔试准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加笔试。
2.技能考试
根据拟聘用岗位人数与参加技能考试人数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加技能考试人员。技能考试为计算机文字速录，采取看打的方式进行。考试时间15分钟，满分为100分。技能考试使用台式计算机、标准键盘，预装有五笔、智能ABC、搜狗拼音输入法。考生不得携带并使用其他键盘，不能自行安装输入法及词库。
因考生自动放弃或未参加技能考试形成的空缺，按该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
技能考试时间和地点以《准考证》为准。
3.面试
根据拟聘用岗位人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试和技能考试分别占总成绩的权重折合计分，从高分到低分的顺序确定参加面试人员。
(1)面试资格复审。面试前，组织对拟参加面试人员进行资格复审。面试资格复审采取现场审查的方式进行。拟参加面试人员须提交身份证、笔试准考证、毕业证、“学信网”申请的教育部学历证书电子注册备案表等原件，同时提交复印件1份。留学回国的考生应提供教育部出具的学历认证报告。
资格审查的时间和地点在濮阳市人事考试网公布。
资格复审期间因审查不合格或自愿放弃等形成缺额的，在濮阳市人事考试网发布递补公告，按笔试和技能考试总成绩的权重折合分从高分到低分的顺序依次递补。
参加面试人员名单、面试时间和地点在濮阳市人事考试网公布。
(2)面试。面试采取结构化方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在濮阳市人事考试网公布总成绩。
八、体检和考察
根据报考人员考试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按招聘岗位1：1.5的比例确定参加体检人选。体检费用由个人承担。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
面试结束后至拟聘用公示前，因报考人员自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格出现缺额的，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、公示
根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在濮阳市人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。
十、办理相关手续
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。
十一、待遇和保障
聘用制书记员的薪酬待遇按照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)〉的通知》(豫高法〔2021〕250号)确定，社会保障依照有关法律规定执行。
十二、其他说明
(一)考生所留的个人联系电话、通讯地址应准确无误，并保持通讯工具畅通，因考生个人原因无法取得联系所造成的后果自行负责。
(二)考生应严格遵守濮阳市疫情防控相关要求，主动配合落实防控措施，自觉戴口罩、接受体温测量，主动出示“健康码”和“通信大数据行程卡”，根据需要提供核酸检测报告。招聘期间疫情防控部门有其他要求或需暂缓招聘工作的，另行发布公告。
(三)考生参加笔试、技能考试、资格复审、面试、体检和考察等，均须持本人有效身份证和《准考证》原件，凡在规定时间内未按要求参加的，均视为自动放弃。
(五)需要咨询报考招聘相关政策及问题的，可拨打电话0393-6665582(濮阳市人事考试中心)、0393-6683128(濮阳市人民检察院)，咨询时间为工作日上午9：00-12：00，下午15：00-18：00。
文章来源：http://www.puyang.jcy.gov.cn/pc/fwzx.asp?a=newsview&id=1731
