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2022年四川省眉山市教师招聘笔试题型

华图教育 | 2022-08-29 08:44

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2022年四川省眉山市教师招聘笔试题型

题型1:主观题+客观题

全国80%以上地区都是这种题型:包含填空、单选、多选(或者不定项选择)、判断、名词解释、简答、论述(含案例分析)这几种题型中的全部或者部分组合。这种考试题型造成两个难点:

1、内容繁杂,知识点多,需要记忆的知识太多;

2、主客观易混淆,耗费精力大。

题型2:全部客观题

10%左右的地方考试采取这种命题方式:一般包含单选、多选(或者不定项选择)、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

题型3:只有主观题

一般只针对特招教师,不是主流。

以上,就是对教师招聘笔试题型的全部回答,如果你想要了解或者学习更多教师招聘考试的知识,欢迎大家前往广东华图教育官网!

2022年四川省眉山市教师招聘笔试题型教师招聘考试

四川省眉山市教师招聘考试题目及答案解析:

 李老师在教学中,常常会根据学生现有的发展水平,为学生创设有一定挑战性的教学情境。他遵循的理论是( )理论。

  • A 关键期
  • B 高峰期
  • C 最近发展区
  • D 平衡期

     ---------------------------------


    正确答案: C

     ---------------------------------

     参考解析

    关于教学和发展的关系,维果斯基提出了最近发展区理论。维果斯基认为,教师在教学时,要考虑儿童的两种发展水平:一种是儿童现有发展水平,指儿童独立活动时所达到的解决问题的水平;另一种是在成人的指导下可以达到的解决问题的水平,这两种水平之间的差距就是最近发展区。根据最近发展区思想,维果斯基提出“教学应当走在发展的前面”,题干中的李老师“根据学生现有的发展水平,为学生创设有一定挑战性的教学情境”的做法,遵循了最近发展区理论。

    【教师招聘系列—中学教综】2022教师招聘考试6500题

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