为加强医院人才队伍建设，优化医院人员结构，结合医院实际，现面向社会公开招聘非在编工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式，择优聘用。
本次面向社会公开招聘8名非在编工作人员。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名：
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.符合岗位所需的其他条件（详见附件《一览表》）；
5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
6.普通高中毕业后通过高考取得全日制学历者。
（二）凡下列人员不属于招聘范围：
2.工作经历与年龄计算有关事项
应聘人员工作经历与年龄的计算时间截止为2023年12月31日。高校毕业生在校期间的社会实践不视为工作经历。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点、要求及考核方式
（1）报名时间：2023年3月2日至2023年3月10日。
（2）报名方式：网上报名。简历投递邮箱287338673@qq.com，简历投递成功后人事科进行简历审核初筛，简历审核通过人员将以邮件形式通知资料审核结果。
（3）报名资料准备：
网上投递：个人简历、身份证、毕业证（包含高中毕业证）、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等电子件。
（4）考核方式：通过资格审查的应聘人员，采用面试+临床操作方式进行考核。
考试总成绩=面试分数*60%+临床操作分数*40%
考试总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
1.面试
面试时间由人事科统一安排，在报名结束后7个工作日内展开，具体以官网通知时间为准，未按时参加面试者，视为放弃该岗位。另外，面试当日需带上个人简历、身份证、毕业证（包含高中毕业证）、学位证、执业资格证、学信网上查询的全日制学历及最高学历学籍信息表等原件及复印件进行资格确认。
面试采取综合能力结构化面试方式进行，面试小组成员由分管院级领导、人事科、医教科、护理部等人员组成。
面试总分为100分，应聘者成绩取面试小组成员打分结果的平均分值，合格分为80分。
2.临床操作
面试通过的人员将进行下一步临床操作考试，临床操作分值为100分，合格分数为80分，临床操作考核细则由医教科、护理部等相关部门具体制定。
体检人选按岗位招聘数，根据该岗位应聘者考试考核总成绩从高分到低分确定，若出现综合成绩并列情况，将按临床操作成绩高者录取，请各应聘者保持电话畅通，届时人事科将电话通知考核通过人员。
五、体检
体检人选由人事科负责通知，体检在本院进行，费用自理。若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按同时报考该岗位应聘人员考核成绩从高分到低分进行一次性递补。
六、聘用及待遇
（一）聘用
经公示无异议且体检合格者，予以录用。
根据重庆市巴南区第二人民医院关于印发《新进工作人员待遇管理规定（修订）》的通知（巴二医发〔2021〕156号）文件执行。
七、纪律要求
公开招聘工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。
应聘人员务必保证所填报和上交的资料信息真实有效，如在考核或正式工作期间发现资料信息弄虚作假，立即取消试岗或工作机会。
八、其他
请应聘人员在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，并密切关注在重庆市巴南区第二人民医院内、外网上发布的拟聘用人员相关信息。因应聘人员本人原因未获知相关信息而影响考核或聘用的，责任由应聘人员自行承担。咨询电话：62867385。
本简章由重庆市巴南区第二人民医院负责解释。
重庆市巴南区第二人民医院公开招聘问题和情况反映电话：人事科62867385、监察审计科62865682。
重庆市巴南区第二人民医院
2023年3月1日
