吉林省人力资源服务有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2005年10月，下设两个子公司,即吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司、吉林省人力资本应用研究院有限公司。主要承担吉林省人才市场和吉林省人力资源市场的服务业务，包括人才招聘、人才培训、人才派遣外包、考试测评和咨询服务等，是吉林省唯一一家国有综合性人力资源服务机构。
根据发展需要,按照公平、公正、竞争、择优原则，公开招聘工作人员。具体如下：
一、招聘时间
2023年3月10日至2022年3月14日
二、招聘信息发布渠道
1.吉林省国资委官方网站
2.吉林人才网
三、招聘岗位及人数
1.所属企业-吉林省人力资本应用研究院有限公司考试测评部入闱专员1名
2.所属企业-吉林省人力资本应用研究院有限公司考试测评部考务专员1名
具体详见《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的领导,热爱祖国,遵纪守法。
2.具有良好的职业道德。
3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。
4.具有良好的团队合作精神。
5.具有较强的开拓创新精神。
6.身体健康，品行端正。
（二）岗位条件
具体岗位及所需要的岗位条件详见附件1，报名表详见附件2。
五、招聘程序
（一）组织报名
1.报名及资格审查
报名时间：2023年2月24日9时至2月26日16时。
请报名者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）,将填写完整的报名表和证明材料发送至jlsrzgs2019@163.com，邮件主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。
应聘人员报名须上传以下证明材料：
（1）本人身份证；
（2）学历证书(学信网证明、国外学历学位认证书)；
（3）学位证书。
公司将根据报名者提供的资料进行资格审查。资格审查合格者将以电话方式通知，请报名者保持电话畅通。如因个人原因未接听电话，后果自行承担。
2.注意事项
（1）报名者每人限报一个岗位。
（2）报名者需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员个人承担。
（二）招聘程序
1.笔试。笔试考核内容为通用知识，笔试时间以电话通知为准。
2.面试。面试人选按笔试成绩不超过1：3的比例从高分到低分确定。面试采取半结构化形式。
3.考试成绩。按照笔试成绩50%权重、面试成绩50%权重计算最终成绩，最终成绩不满60分，不予聘用。
4.正式聘用。公司与聘用人员签订正式劳动合同。
六、其他事项
1.岗位资格条件中涉及的年龄、任职年限等计算截止时间，除特殊说明外，均按2023年2月计算。
2.联系方式
联系人：齐女士
联系电话：0431-85611178
邮箱：jlsrzgs2019@163.com
吉林省人力资源服务有限责任公司
2023年2月22日
附件1：吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xlsx
