2024南阳西峡县事业单位招聘138人公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)精神及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，结合我县部分事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，经县委、县政府研究同意，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员138名，现制定公开招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次共公开招聘事业单位编制工作人员138名。具体岗位及条件详见《2024年西峡县事业单位公开招聘职位表》(见附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　(三)具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　(四)报名时已取得毕业证、学位证、资格证等有关证件。其中：

　　1、专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》(2021年版)、《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生教育学科专业目录》(2022年版)和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录(2022年修订)》执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，可参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等，综合研判是否符合职位要求;

　　2、学历条件要求为普通高等教育本科及以上学历的，均应取得相应学位证书;要求为普通高等教育专科及以上学历的，如果以普通高等教育本科及以上学历报考，也应取得相应学位证书。

　　3、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，按同等大专、本科学历报考;

　　(五)年龄应符合各岗位要求，年龄要求在30周岁以内应为1994年1月1日(含)以后出生，35周岁以内的应为1989年1月1日(含)以后出生;

　　(六)具有正常履职所需的身体条件;

　　(七)有下列情形之一的不得参加应聘：

　　1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生;

　　2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

　　5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6. 西峡县行政事业单位在编人员;

　　7. 国家和省市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、信息发布及现场报名

　　在西峡县人民政府官方网站公开发布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于7个工作日。

　　(一)报名采取本人现场报名的方式进行。

　　报名时间：2024年10月28日--11月1日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30

　　综合类岗位、新闻采编类岗位(1001-1047)报名地点：西峡县人社局院内一楼大厅(西峡县电厂路156号)

　　医学类岗位(2001-2026)报名地点：西峡县疾病预防控制中心(西峡县白羽路北段556号)

　　(二)现场报名者须出具的证件和材料(以下证件材料查验原件，留复印件各一份)：

　　①身份证②毕业证③学位证④学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学回国人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)⑤2024年西峡县事业单位公开招聘报名登记表(见附件2)⑥职业资格证件相关证明材料⑦本人近期1寸免冠正面证件照片电子版(蓝底，jpg格式，大小2M以下)。

　　(三)现场资格初审及报名信息采集。根据报考者提供的报考材料进行报名资格初审。通过现场报名资格初审的人员，需于2024年11月2日12:00之前，按照西峡县事业单位公开招聘报名流程(见附件3)在网上进行报名信息采集，并在缴纳笔试考务费30元后,方视为报名成功。未经现场材料审核的报名人员，无法进行网上信息采集。未按要求进行网上信息采集或未按时缴费的均视为自动放弃报名资格。

　　(四)免缴笔试考务费政策及免缴手续办理。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的报考人员需提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明;最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明。申请免缴笔试考务费的报考人员须在现场报名期间(2024年10月28日--11月1日)到西峡县人社局二楼事业单位人事管理股办理免缴费用手续。符合免缴政策人员的考务费原路退回。

　　(五)笔试加分政策及资格审核。按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵)，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。退役大学生士兵须符合以下条件：1.户籍、入伍地均在河南省内的;2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的;3.户籍为外省(市)，在河南高校入伍的。

　　符合加分条件的人员需提交相关证明材料。大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县(市)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，年度考核结果为××××。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证;⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。(以上加分材料原件和复印件各一份)。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报名人员请于现场报名期间(2024年10月28日--11月1日)，提交相关材料到西峡县人社局二楼事业单位人事管理股进行加分资格审核，报名结束后未参加加分资格审核的视为放弃加分。

　　(六)注意事项

　　1、报名者每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额递减或取消(招聘急需紧缺岗位和普通高等教育硕士研究生以上学历岗位的除外)。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃,退还所缴的笔试考务费。

　　2、招聘急需紧缺岗位(2001、2003、2004、2020)和普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位(1008、2006)，通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降低要求的前提下，采取直接考核的方式进行。

　　3、本次招聘资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。

　　四、考试安排

　　(一)笔试

　　1、笔试异地命题，异地评卷。本次招聘岗位分为综合类、新闻采编类、医学类三个考试类别。其中，西峡县融媒体中心1047岗位为新闻采编类岗位，西峡县卫健委下属事业单位2001-2026岗位为医学类岗位，其他事业单位1001-1046岗位为综合类岗位。

　　综合类岗位(1001-1046)：考试内容为公共基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。考试用书（点击进入）

　　新闻采编类岗位(1047)：考试内容为公共基础知识和新闻采编相关知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　医学类岗位(2001-2026)：考试内容为医学基础知识，笔试成绩满分100分，占总成绩的60%。

　　2、打印准考证。笔试准考证打印时间请及时关注西峡县人社局网站通知。笔试具体时间和地点以笔试准考证为准。缴费成功的考生，在规定打印时间内登录原报名系统，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。考生持准考证和二代身份证(或有效期内临时身份证)参加考试。

　　(二)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试通知单打印时间请及时关注西峡县人民政府官方网站通知。面试具体时间、地点以面试通知单为准。

　　2、面试异地命题，聘用异地考官。采用结构化面试方式进行。

　　综合类岗位(1001-1046)：面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　新闻采编类岗位(1047)：面试成绩满分100分，占总成绩的50%。

　　医学类岗位(2001-2026)：面试成绩满分100分，占总成绩的40%。

　　3、面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。招聘急需紧缺岗位(2001、2003、2004、2020)和普通高等教育硕士研究生及以上学历的岗位(1008、2006)，如果考生直接参加面试，总成绩为面试成绩。面试时如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。

　　(三)考试总成绩

　　综合类岗位(1001-1046)：考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　新闻采编类岗位(1047)：考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50%

　　医学类岗位(2001-2026)：考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%

　　四、体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总成绩相同时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检阶段因体检不合格或放弃体检出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员即为考察对象,考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。