1. 俗话说“骏马能历险，犁田不如牛，车能载重，渡河不如舟;舍长取短，智者难为谋”这一谚语告诉我们( )。
A.每个人的优点和缺点都是一成不变的
B.每个人只能通过他人才能了解自己
C.每个人都有长处和短处、优点和缺点
D.每个人只能通过自己才能了解自己
【答案】C
【解析】这句话告诉我们，每个人都有自己的长处和优势，也有自己的短处和不足。
2. (多选)《事业单位人事条例》(中华人民共和国国务院令第652号)，将于2014年7月1日实行，下列关于聘用合同的规定正确的是( )
A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年
B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3 年以上的，试用期为6个月。
C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同
D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
【答案】ACD
【解析】 第四章 聘用合同：12.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。13.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。14.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。15.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。16.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。17.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。18.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。19.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
3.有的员工缺乏主见，思想保守，谨小慎微，依赖性强，这是其缺点或短处，但如果让此人从事( )的工作，却可以使人很放心，并做的很出色。
A.独当一面 B.决策性很强
C.创造性很强 D.执行性和制度性很强
【答案】D
【解析】缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强的员工一般缺乏创造力和决策力，因此不能将其放置于领导岗位，但是这种人适用于依靠现在制度去进行按部就班的工作，并能够取得一定的工作成果。
4.某单位领导向员工刘某发出组后通牒，如果他再无故旷工，将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于( )
A.非理性决策 B.群体决策
C.程序性决策 D.非程序性决策
【答案】D
【解析】解析：非理性决策是指不依靠人的理性认识能力和科学手段，凭主观猜测、本能反应或权威意见甚至抽签、算卦等迷信手段进行的决策。群体决策由多人参与决策分析，这些参与决策的人，我们称之为决策群体，群体成员制订决策的整个过程就称为群体决策。程序性决策：也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可参考的结构性较强，重复性的日常事务所进行的决策。非程序性决策：也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策 ，是非重复性的、非结构性的决策。
5.以下关于绩效评估作用的说法，不正确的是( )
A.绩效评估为决策提供依据
B.绩效评估为组织发展提供支持
C.绩效评估为员工潜能评估提供依据
D.绩效评估能检验企业或员工是否具有强烈的竞争意识
【答案】D
【解析】绩效评估的目的在于：1.考核员工工作。2.建立公司有效的、程序和方法。3.达成公司全体职工，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4.绩效考评制度的促进。5.公司整体工作绩效的改进和提升。因此从这方面来看，D的说法是错误的。
6.初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为( )。
A.一个月 B.三个月
C.六个月 D.12个月
【答案】D
【解析】《事业单位人事管理条例》第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故正确答案为D。
7.事业单位的工作人员的工资不包括( )。
A.基本工资 B.奖金
C.绩效工资 D.津贴补助
【答案】B
【考点】事业单位概况
【作者】刘明月
【解析】《事业单位人事管理条例》第32条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A、C、D项正确。本题为选非题，故正确答案为B。
聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是( )。
A.贾某未经单位同意自己开办公司
B.王某身体差、学历低，不能胜任工作
C.小王1年内累计旷工超过15个工作日
D.赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归
【答案】D
【考点】事业单位概况
【作者】刘明月
【解析】受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除合同：
(1)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同;
(2)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;
(3)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
(4)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位不能正常工作的;
(5)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以单方面随时解除聘用合同。本题选项中只有D项符合其中第二条。
故正确答案为D。
9.管理过程中的首要职能是 ( )
A. 人员配备 B.组织 C.计划 D.指导与控制
【答案】C
【解析】管理学常识，管理的首要只能是计划，考生需注意区分清楚管理的核心是决策。
10.管理学形成的标志是 ( )
A.泰罗科学管理理论 B.法约尔管理过程理论
C.韦伯理想行政组织理论 D.梅奥的霍桑实验结论
【答案】A
【解析】管理学界普遍把美国工程师弗雷德里克•泰勒 (Frederick W. Taylor)在1911年出版的《科学管理原理》作为管理学产生的标志。
11.沟通的主要作用不包括( )。
A.减少分歧 B.强化竞争
C.获取信息 D.表达思想
【答案】B
【解析】沟通的作用主要包括以下五点：第一个功能是传递信息的功能。人们通过沟通交流可以交换传递信息。第二个功能是心理保健的功能。第三个功能是形成和发展社会心理的功能。第四个功能是自我认识功能。第五个个功能是人际协调功能。
12.关于计划工作的任务，顺序正确的是( )
A.选择最佳方案-确定工作目标-分配各种资源-控制计划实施-搞好综合平衡
B.选择最佳方案-搞好综合平衡-分配各种资源-确定工作目标-控制计划实施
C.确定工作目标-搞好综合平衡-选择最佳方案-分配各种资源-控制计划实施
D.确定工作目标-选择最佳方案-分配各种资源-搞好综合平衡-控制计划实施
【答案】D
【解析】计划工作的任务主要分成五步：确定工作目标、选择最佳方案、分配各种资源、搞好综合平衡、控制计划实施。
13.下面名言或谚语没有在管理方面需要重视团队合作精神的是( )。
A.天时不如地利，地利不如人和
B.海纳百川，有容乃大
C.三个臭皮匠，顶个诸葛亮
D.万夫一力，天下无敌
【答案】B
【解析】本题考查管理常识。需结合题干进行辨析。
A项正确，“天时不如地利，地利不如人和”意思是：有利的时机和气候不如有利的地势，有利的地势不如人心所向，上下团结，体现需要重视团队合作精神。
B项错误，“海纳百川，有容乃大”寓意要像大海能容纳无数江河水一样的胸襟宽广，以容纳和融合来形成超常大气，体现管理者应具有包容的心态，与题干不符。
C项正确，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”比喻人多智慧多，有事情经过大家商量，就能商量出一个好办法来，强调团结合作的力量。
D项正确，“万夫一力，天下无敌”意思是：一万个人同心协力，就可以打遍天下，说明团结起来力量大，体现需要重视团队合作精神。
本题为选非题，故正确答案为B。
14.(多选题)系统是指若干要素联系而成的有机整体，有机整体功能大于各要素功能之和。以下体现了系统原理的是( )。
A.夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞
B.人心齐，泰山移
C.兄弟齐心，其利断金
D.男女搭配，干活不累
【答案】BCD
【解析】本题考查管理学的基本原理。
系统原理是现代管理科学的一个最基本的原理。它是指人们在从事管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标。
A项错误，“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞”用来形容在关键时刻把丈夫(或妻子)抛弃的一些自私自利的人，强调个人的自私。未体现系统原理。
B项正确，“人心齐，泰山移”意思是只要人们心向一处，共同努力，就能发挥出移动高山的巨大力量，克服任何困难。体现了集体的作用，体现了系统原理。
C项正确，“兄弟齐心，其利断金”比喻只要兄弟一条心，就能发挥很大的力量。泛指团结合作，体现了系统原理。
D项正确，“男女搭配，干活不累”是指许多人在异性面前会非常愉快地完成那些在同性面前极不情愿完成的任务。男女同事搭档，体现了系统原理。
故正确答案为B、C、D。
15.科学管理之父是( )。
A.泰罗 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯
【答案】B
【解析】本题考查管理学常识，在1911年出版了震惊全球的管理名著——，这本书的出版，标志着一个划时代——科学管理时代的到来，站在车间管理的角度，提出了一些列划时代的管理思想，比如：工作定额原理、挑选头等工人、标准化原理、、劳资双方的密切合作、建立专门的计划层、职能工长制等等。
