2020年河南省公务员笔试成绩正式发布查分入口!参加2020年河南省考的考生可点击下方进入河南省考专题页面进行省考成绩查询入口! 河南省考成绩查询，河南省考成绩排名查询，河南省考面试分数线，河南省考面试名单，河南省考面试培训等欢迎关注河南华图公务员考试网。
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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q:2020年河南省公务员考试体检合格后考察什么?
A:考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试中的礼仪问题：服装选择要得体
女士求职服装一般以西装、套裙为宜，这是最通用亦最稳妥的着装。不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试经典题目】我被调到新的科室，小杨作为单位新人接替我的工作，领导让我帮助他，我经常往旧科室跑，导致新同事认为我对工作不上心，建议领导把我调回原来的科室，你怎么办?
【真题解析】
雷锋曾经说过“我是一颗螺丝钉，哪里需要哪里钉”这句话生动的说明了“我与工作”的关系，每个人在工作中要承担的任务可能并不是唯一的，在我的工作中遇到了这样的矛盾，
同时有同事认为我工作不上心的情况，我会积极的面对，不抱怨，努力化解矛盾。
在这样的情境中我需要处理好三个矛盾点：第一，我现有的工作。存在同事的非议可能是由于我在新的科室没有做好自己的分内工作，如果是这样，那么我会在日后努力做好自己的本职工作。第二，新部门的同事。虽然新部门的同事对我有一些不满，但是我还是会以积极的态度面对，在做好本职工作的前提之下，多与新部门的同事沟通，可能是由于我日常工作较多与新同事的交流缺失，导致他们对我的工作不了解，所以他们可能片面地认为我的工作没有完成，这也表明我在日常与新部门的同事的交流欠缺，在日后的工作中需要改进。第三，原部门的小杨。小杨是原部门接替我工作的人，在工作中会有一些问题需要与我沟通，对于原部门的工作我会尽快的和小杨交接完毕，如果小杨有什么问题需要我帮忙，那么我会选择在我本职工作完成的前提之下对小杨进行帮助，另外对于和小杨的交流我会尽可能地放在下班后的时间，避免在工作时间两个部门来回跑，引起新同事的误会。
我认为通过以上的处理办法能够有效地缓解新旧部门交替过程中出现的矛盾，让我更好地完成本职工作，处理好与同事之间的关系，让我们的工作顺利的开展。
