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(一)2020年河南省公务员考试笔试成绩计算规则：
2020年河南省公务员考试笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2020年河南省公务员考试公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。
(二)2020年河南省公务员考试各科目满分分值如下：
行政职业能力测验成绩满分为100分
申论考试成绩满分为100分
公安专业科目笔试成绩满分为100分
(三)河南省公务员面试程序：
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试确认时，还需要进行资格复审!通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。
(四)河南省考总成绩计算方法：
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(五)2020年河南省公务员考试问答智库（省考问答智库信息由河南华图教育整理提供）
Q:2020年河南省公务员考试录用后会公示吗?
A:根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(六)河南公务员考试面试备考：面试礼仪
公务员面试中的礼仪问题：不一定要穿黑色套装
有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色。比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
(七)河南公务员考试面试备考：结构化面试模拟试题
【结构化面试题目】 请你谈谈扶贫开发与全面小康的关系。
【测评要素】：综合分析能力【评分参考】：好 ：观点正确，分析全面、深刻，有独到见解。中：观点基本正确，有一定的分析，但不够全面、深刻。差 ：观点不正确，分析片面、肤浅，泛泛而谈。
