河南省考成绩已经发布，河南省考面试名单按照所在岗位1:3的比例确定进面人员，想了解自己所在岗位的分数排名，点击下方链接即可进入2020河南省考成绩排名查询系统。

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　　(一)2020年河南省考笔试成绩计算规则

　　省考笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　(二)2020年河南省考问答智库

　　Q:2020年河南省公务员考试体检合格后考察什么?

　　A:考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　(三)公务员考试面试礼仪

　　省考面试礼仪：面试前形象男士饰品注意事项

　　要求着装高档、有型颜色以黑色、藏青色、深灰色为主

　　(四)公务员结构化面试模拟试题

　　【结构化面试经典题目】【真题回顾】你的直属领导和分管领导对你的报告有不同的意见，并且他们有大的个人矛盾，你该怎么办?

　　【答题思路】在工作中遇到直接领导和间接领导产生了分歧，我会以我的直接领导的意见为主。按照领导的指示和安排，保质保量地完成领导交代给我的各项工作。当间接领导有明确指令与直接领导相悖时，要主动向直接领导请示沟通。如果两位领导仍然存在分歧，先按直接领导的方法办，但要向间接领导委婉地解释一下原因，尽量表明自己的态度是以工作为重，对事不对人，希望间接领导可以理解。