一、面试形式

　　近三年来，全国各省(市)的公务员面试中，省直系统的面试主要有结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组三种形式，其中绝大部分省份采取结构化面试，河南省2020年省直系统面试采取结构化的形式。

　　二、测评要素

　　省直系统的面试主要考查考生适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括综合分析能力、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、信息获得能力、解决问题能力、主动性、举止仪表等要素。

　　三、题目设置

　　河南省的省直系统面试4道题，面试时间为20分钟。其题目与本省的其他岗位面试试题没太大区别，并没有体现出专岗知识，没有明显的岗位背景。但不排除在今后的考试中不会出现相关内容，因此专岗资料仍需准备。

　　四、考场布置

　　河南省的省直系统面试考场内不提供题本，有草稿纸和笔，考官读题。

　　考官数量一般为7人，面试考场有计时员、记分员，同时设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。