243. 贾某在外地一家公司上班,但是这段时间公司总是找理由不给贾某发工资。在维权过 程中,贾应该明确( )
A. 必须经过协商这个程序
B. 必须经过调解这个程序
C. 向人民法院起诉必须经过劳动仲裁
D. 可以直接向人民法院起诉242. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情 形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”故 ACD 项属于可解除情形,排除。甲 上班迟到一次不属于可解除劳动合同的情形。故本题正确答案为 B 项。
A. 必须经过协商这个程序
B. 必须经过调解这个程序
C. 向人民法院起诉必须经过劳动仲裁
D. 可以直接向人民法院起诉242. B【解析】本题考查社会法。根据《劳动合同法》第三十九条规定:“劳动者有下列情 形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使 劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。”故 ACD 项属于可解除情形,排除。甲 上班迟到一次不属于可解除劳动合同的情形。故本题正确答案为 B 项。




